Ma Carrière et mes réalisations

Je me concentre sur quelques éléments clés. Le CV français inclut souvent des données personnelles comme la photo et l’âge, tandis que le CV canadien met l’accent sur les compétences et les réalisations, sans photo ni date de naissance.

Le format est aussi différent :

Le CV français est plus court et comprend une lettre de motivation.
Le CV canadien nécessite souvent des lettres de présentation et varie selon le secteur.

Sources retenues et curriculum vitae

Source 1 : Cadremploi – Rédaction de CV en France

Lien : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/comment-bien-rediger-son-cv.html
Résumé : Cet article propose des conseils pour rédiger un CV à la française. Il insiste sur l’importance d’inclure certaines informations personnelles (comme la photo, l’âge, l’adresse) et sur le format clair et synthétique souvent attendu par les recruteurs en France.

Source 2 : Resume Canada – Guide du CV canadien

Lien : https://www.resume-canada.ca/guide-cv-canadien
Résumé : Ce guide présente les normes du CV canadien. Il met en avant la valorisation des compétences et réalisations professionnelles, tout en incluant des informations personnelles sensibles (âge, photo, etc.) afin de réduire les risques de discrimination.

Source 3 : L’Étudiant – Comparatif CV France vs Canada

Lien : https://www.letudiant.fr/comparatif-cv-france-canada
Résumé : Cet article compare directement les attentes des recruteurs en France et au Canada. Il souligne les différences culturelles et structurelles, en raison par exemple que le CV français est souvent plus personnel alors que le CV canadien est orienté sur les compétences et les résultats.

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