Vous êtes sur le site de Alain GRAF COLSON et vous allez découvrir ma carrière avec mon CV, les réalisations et collaborations.
Fort d’une expérience significative en gestion de projet et en leadership, je suis un cadre dynamique et motivé, constamment à la recherche de nouveaux défis pour développer mes compétences et contribuer au succès des organisations. Mon approche professionnelle est marquée par l’initiative, la proactivité et une grande capacité d’adaptation, ce qui me permet de naviguer avec aisance dans des environnements complexes et en constante évolution.
Je me distingue par ma capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes. Mon sens aigu de l’analyse et ma vision stratégique m’ont permis de mener à bien plusieurs projets ambitieux, de la conception à la mise en œuvre, en anticipant les besoins et en apportant des améliorations continues.
Mon approche proactive m’a toujours permis d’anticiper les défis et de préparer des plans d’action efficaces avant même que les problèmes ne surviennent. Grâce à cette qualité, j’ai souvent pu transformer des situations potentielles de crise en opportunités de croissance et de développement, assurant ainsi une progression continue de mes projets et équipes.
Autonome et responsable, je suis capable de gérer mes tâches et responsabilités de manière indépendante tout en restant aligné avec les objectifs organisationnels. Mon sens de l’organisation et ma rigueur me permettent de prioriser efficacement mes activités et de garantir des résultats de haute qualité, même sous pression.
Convaincu que le succès se construit en équipe, je valorise la collaboration et l’échange d’idées. Mon esprit d’équipe m’a permis de créer des environnements de travail harmonieux et productifs, où chaque membre se sent écouté et valorisé. J’encourage la communication ouverte et le respect mutuel, conditions essentielles pour atteindre des objectifs communs ambitieux.
Dans un monde professionnel en perpétuel changement, ma capacité d’adaptation est un atout majeur. Je suis à l’aise pour évoluer dans des contextes variés et gérer des projets dans des secteurs diversifiés. Mon ouverture d’esprit et ma flexibilité me permettent de m’ajuster rapidement aux nouvelles situations et d’apprendre en continu pour rester à la pointe des tendances et des meilleures pratiques.
Mission : Former 9 apprenants pour du pilotage de projet et de la certification en informatique
- Concevoir des scénarios pédagogiques et modules d’auto-apprentissages adaptés à l’handicap.
- Élaborer et développer les 3 compétences AIS et l’ensemble des 16 modules techniques
- Former sur les outils d’accompagnement Scrum, agile, Kanban & Itil pour des projets complexes et diversifiés
- Former sur le pilotage, la conception et mise en œuvre projet Administrateur Infrastructures Sécurisées
- Former à la politique de sécurisation et normes internationales iso 27005/1
- Effectuer les évaluations, post-suivi des stagiaires et entretiens d’étapes
Mission : J’ai formé 37 apprenants au retour à l’emploi avec des outils de Consolidation de Projets
- Coordonner les projets professionnels des 31 stagiaires avec les 219 employeurs partenaires
- Favoriser le retour à l’emploi de 22 talents et les profils atypiques (savoir-être et sans diplômes)
- Effectuer le post-suivi des stagiaires (Plan de Parcours Individuels)
- Former et initier aux outils cloud (One Drive, google workplace) et IA, et aux outils e-learning
Mission : Formations pour les entrepreneurs et salariés
- Concevoir et coordonner les projet (objectifs, budgets, ressources) avec les autorités.
- Élaborer les scénarios de plan de formation, Gérer la communication entre les différents acteurs du projet.
- Gérer l’échéancier, le budget pour la réalisation des projets.
- Former des cadres et collaborateurs en gestion management des équipes.
Mission : J’ai participé au développement du CA à hauteur de 120 K€ (en période covid)
- Développer et commercialiser l’ensemble services de placement (Paies, déclarations sociales, impôts et suivi technique)
- Concevoir et coordonner les projets de l’agence (salons emplois, diffusion des offres, embauche collaborateur).
- Développer la communauté à l’aide des réseaux sociaux, du CMS WordPress, diffuser une infolettre au intérimaires et clients
- Coordonner et développer les relations sociales avec les autorités locales, (préfecture, mairie, associations retour à l’emploi)
- Détecter les talents et les profils atypiques et les partenariats avec les missions locales,
- Gérer et administrer le personnel de l’agence soit 12 personnes ainsi que 160 inbénéficiaires
Directeur de secteur et formateur méthode Business Network international région Alsace Mars 2013 – Fév. 2020
Mission : Pilotage de projets de groupes d’entrepreneurs, j’ai permis un CA 800 K€ à BNI Alsace
- Coordination des équipes de Directeurs-Consultants en charge de projets locaux.
- Planifier les projets et réaliser les lancements de groupes Business Network International
- Gérer clients (entretiens et formations)
- Vérifier la crédibilité des clients BNI (solvabilité, implantation)
- Gérer des profils CMS/CRM BNI Connect Global
- Assurer la relation client et les formations.
Mission : Gestionnaire de projets informatique
- Gérer les utilisateurs et réaliser une analyse fonctionnelle. Apporter une expertise conseil 118 entreprises et particuliers
- Administrer Active Directory & LDAP, implémenter Win Serv 2003
- Administrer Backup serveur et PC Clients., déployer des postes clients en entreprises clients
- Former sur MS Office, la suite Apple Keynote, Pages, Numbers & Mail, WordPress, Joomla, Drupal, et DreamWeaver
- Former les clients et les utilisateurs sur les logiciels de comptabilité & facturation (Sage 30/100, Ciel, EBP, MEG)
Mission : Organiser le pôle de vente, développer le chiffre d’affaires et manager les vendeurs
- commander et réceptionner la marchandise de son rayon ;
- gérer les stocks, effectuer un inventaire des produits ;
- surveiller la tenue du rayon (prix bien étiquetés, propreté du rayon),
- définir les marques et les gammes à mettre en rayon en fonction des tendances du marché et des besoins des consommateurs
- sélectionner et rencontrer ses fournisseurs, organiser des opérations de promotion pour inciter à l’achat
- former, animer et motiver les membres de son équipe.
Militaire de carrière au 2ème Rima et DPMAO (9ème Division Infanterie de Marine) Mai. 1986 – 1999
Militaire de carrière au 2ème Rima et DPMAO (9ème Division Infanterie de Marine)
- Engagé Volontaire Armée de Terre au sein du 2ème Régiment d’Infanterie de Marine
- Formation initiale puis en centre d’aguerrissement et centre commando pour grenadiers voltigeurs
- Projection en mission : Tchad (opération Épervier) puis République Centre-Afrique, Nouvelle Calédonie
- Montée en grade Caporal (chef d’équipe)
- Détachement état-major et DPMAO à Poitiers (Cameroun et Irak)
- Brevet commando CNEC
- Brevet combat urbain en milieu clos, soutien logistique aux populations
- Projection ex-Yougoslavie (Bosnie-Herzégovine et Croatie)
Profitons de jaser alors ensemble programmons un temps pour jaser
